OBJETIVOS

Objetivo Geral:

Propiciar aos profissionais que vislumbram atuar, ou que já atuam no mercado, o conhecimento dos principais mecanismos de compreensão organizacional e técnicas de gestão voltadas ao desenvolvimento de pessoas e do seu capital intelectual.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais de diversas áreas interessados em obter subsídios para a gestão organizacional mais diretamente relacionados à gestão e desenvolvimento de pessoas.

DISCIPLINAS

•   Comportamento Organizacional;
•   Metodologia da Pesquisa Científica;
•   Identificação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos;
•   Metodologia do ensino Superios ( MES);
•   Comunicação Organizacional;
•   Cultura Organizacional;
•   Negociação;
•   Ética e Direito nas Relações Profissionais;
•   Desenvolvendo a Competência Emocional;
•   Desenvolvimento de Competências;
•   Globalização e Cenários Futuros das Organizações;
•   Remuneração Estratégica.

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